【图片新闻】

走进三星电子广州通讯研究院

2012年2月15日星期三，受三星广州通讯研究院（SGMC）的邀请，“华南师大附中－中国三星奖学金”获得者一行20名同学，在朱子平副校长和学生处肖朝云副主任的带领下，来到位于广州科学城的SGMC参观。

到达目的地后，SGMC的沈勇男副总经理、人事部罗涛课长首先向我们介绍了三星集团以及广州研究院的总体情况，透过精心准备的视频和PPT，我们对三星集团的运营发展历程、企业文化以及中国三星的社会责任感等诸多方面有了初步的印象。随后，在沈副总的带领下，我们走进位于SGMC大厦各层的实验室，参观了手机模拟器、GPS技术、信赖性设备等演示，领略了一家高科技企业在研发过程中严谨务实、精益求精的工作态度。最后，SGMC法人长黄银燮常务还与我们进行了一小时的面对面交流，学生们十分踊跃地向黄常务提出了许多问题，比如：SGMC招聘的人才，除了注重专业技术以外，还看重什么素质？面对危机，SGMC采取怎样的措施渡过难关？中国三星在本土化研发过程中，如何适应中国？SGMC参与公益活动，对公司成长有何帮助？中国三星的企业文化定位是什么？……黄常务知无不言，十分坦诚地用心回答了同学们的问题，让我们对中国三星和SGMC有了更深入的了解。

自2009年9月开始的“华南师大附中－中国三星奖学金”评选活动，每年一届，共有60人次获奖，第一期的合作将于今年8月结束。本次活动是合作以来第一次走出校门，也为双方的这一次有意义合作画上了完美的句号。

                                          华南师大附中学生处

2012年2月20日

撰稿：肖朝云老师

摄影：三星电子广州通讯院

附文：部分学生的参观感想

高二1班 陈志杰：

在参观的过程中，我深刻地感受到“责任感”这三个字在企业发展中的重要意义。

因为对消费者的责任感，三星在信赖性测试中投入大量精力，从用模拟体液检测人体电磁波辐射强度，到以严格的标准反复“折磨”成品机乃至数十次地跌落以测试其稳定性，无不体现着一种精益求精的态度，对消费者手中的产品高度负责的精神。

因为对产品品质的责任感，研究院不惜花费大量经费引入高端的GPS测试Chamber，特殊的墙面设计可以防止二次反射对测试的干扰，从而获得精确可靠的数据，正是这样严谨认真的工作作风，铸就了精品，打造了在市场上有口皆碑的三星品牌。

因为对研究团队和设备的责任感， 在研究室的每台设备上都贴着这样的标签，写着该设备的负责人、检修情况等信息，在办公室的墙上还贴着详尽的工作计划，将各个项目责任落实到人。这样的作风能让一个团队在繁多的工作面前运行得有条不紊，也能让团队中的每个技术人员时刻铭记这种细致认真的风格，在如今激烈的电子产品市场竞争中站稳脚跟，步步为营。

因为对所立足的中国社会的社会责任感，他们积极投身社会公益活动，为“做中国人民喜欢的企业”开展了许多工作，其中就包括设立让我们获得这次参观机会的三星奖学金。

整个参观过程让我们体验到了一家国际知名企业的企业文化、工作作风、经营理念，这些感悟对于我们以后的学习工作乃至出到社会后可能的创业都是非常有价值的。总而言之，半天的参观，收获颇丰。

高二1班  曾伟盈：

从默默无闻到蜚声中外，从初入市场到如鱼得水，是什么让三星集团创造出如此辉煌？2月15日管蠡窥豹式的参观，给了我们一点理解和感悟。

“在韩语里，危机倒过来说就是机会。”从黄常务这句话中，我们看到了三星最与众不同的精神，那就是他们高远的眼光和超凡的勇气。三星的理念是“追求卓越，主导变革”，它把自己定位在市场的最高端，科技的最前沿。三星愿意购买世界最一流的价格不菲的设备，三星不惜一切为人才提供最好的发展机遇。三星的眼光绝非一般为蝇头微利奔忙的企业可比，最终使它鹤立鸡群。因为高远的眼光，三星才能通过它无可比拟的人才和技术优势，在历史的角逐中胜出；因为高远的眼光，三星才能坚持一流的品质与服务，最终在交口称赞中让自己的产品迈向千家万户；因为超凡的勇气，三星才敢在2008年世界金融危机中在广州增设研究院，而广州研究院的蓬勃发展也映证了他们的智慧。在短短几个小时的参观过程中，我们已经初步领略了一个成熟跨国企业的理念，睿智和气度，这必然会让三星集团在更高的起点上不断攀登。

高二10班  王韵儿

这是一次充满新鲜感的旅程。那些从未见过的先进仪器设备、那些高科技含量的研发设计以及技术人员娴熟精准的操作，无不给我们留下了深刻的印象。同样令人难忘的还有企业方面热情周到的接待。广州三星通信研究院的董事长黄银燮先生亲自到场与我们进行座谈，给了我们一个难得的直面外商高管的机会，也增进了我们对中国三星的了解。更重要的是，这次参观作为一种别样的学习形式，提供给我们把书本知识与实际运用联系起来的机会：对计算机感兴趣的同学痴迷地看着软件工程师如何运行调试手机程序，有物理特长的同学合理地解释了某些设备的工作原理和构造特点，而学文科的我，也通过广州三星通信研究院这个“案例”，深刻理解了为什么“设立研发部门是产业转移的高级形式”。

然而，最令我们难忘的，还是三星的企业文化与企业精神。在参观过程中，我们不仅看到了科技的力量，更看到了企业经营管理的艺术。例如，一台手机，也许市值并不高，也必须经过重重的信赖性测试才能“通关”，这其中透着一种对“品质”的执着追求和踏实严谨的作风。又例如，我们所见的三星工作人员，大多热情高涨、工作积极，这从一个侧面说明了三星有完善的晋升机制、福利政策和文化环境。通过企业方面的介绍，我们更加深入地了解了三星的经管理念，其中有三句话让我念念不忘。一是“坚持人才至上的原则”。一家技术导向的企业，没有过硬的人才队伍，就没有竞争力。三星对人才的尊重，体现在人才引进、人才培养、人才保留的各个方面，甚至也体现在我们的“三星之行”中。可以说，尊重人才就是尊重创造力，就是尊重时代发展的趋势，而尊重人才的企业，也必将赢得人才的尊重和青睐。二是“为消费者提供最好的产品和服务”。这种“用户至上”的理念，是不少现代企业所共有的，但能真正实现的却不多。要实现这一点，要有追求卓越的“精品意识”，更要在研发、生产、营销的每一个环节中，不打折扣地实行甚至是引领行业标准。只有为消费者最终认可的产品，才能赢取口碑，相关企业才能建立起良好的社会声誉。三是“为全人类的发展与福祉做出贡献”。这句话乍一听似乎充满了理想主义的“大”与“空”，但细细想来，却令人敬佩不已。在充满现实利益的商战场上，能有这样的高度和胸怀，三星不愧有“大企业”的气魄。这句活意味着，三星将努力领跑，用科技创新的力量变革人们的生活。这句活也意味着，三星作为一家大型企业，是属于社会的，是负责任的。它创造社会财富，也回馈财富于社会。三星在中国发展的过程中，热心公益、积极支持中国社会建设、赢得“最受中国人民喜爱的企业”之誉的事实也很好的证明了这一点。

也许有人会说，三星的这“三信条”，归根结底，还是以利益为内在核心和出发点的。这话不错，但是在当今世界，追求财富绝对不是一件需要粉饰的事情。在正当经营中获取的财富是受人尊重的。如果企业不仅是正当经营，还在创造财富的过程中解放人的智能、彰显人的价值，在经营中突出创新性、自觉性和社会性，就能收获经济、社会效益的双丰收，赢得人们的尊敬与向往，也流传一种可贵的现代精神与文化品质。

高三1班 余欣彤：

在和黄常务的交流中，我最感兴趣的问题是三星是如何在97、08年的金融危机中渡过难关的。黄常务表示三星在危机中对集团进行了结构调整，淘汰消费者不喜欢的产品，生产符合消费者需要的产品，从重视数量到重视质量，最终把危机转变成机遇。另外，在危机中扩大投资、加快发展也是三星的特点，广州三星研究院也正是在08年成立的。我想，在危机中有信心、有决心、有目光，果断地采取措施、大胆地向前发展是在危机中抓住机会的方法，而居安思危也是一种重要的心态。如果在顺境中发展时也能定时自省，每次调整、改正一些问题，碰到逆境时就不会手忙脚乱、张皇失措。如果在顺境中一味地向前冲，看上去势头很猛，但这种盲目的冲刺是后劲不足的，好比一只不注重稳固重心的船平时也许一帆风顺，但一遇到大风大浪就容易倾覆。从长远的发展来看，在顺境中居安思危，而非等逆境把问题暴露出来才着手解决，才能让一个人、一家企业茁壮成长。

附图1：SGMC欢迎会现场

附图2：参观SGMC研发过程

附图3：朱子平副校长向SGMC法人长黄银燮常务赠送礼物